리더가 리더십을 발휘하는 데 있어 비전, 전략, 조직, 성과, 역량, 인사의 여섯 가지 개념을 반드시 체계화함으로써 이론으로뿐만 아니라 현실에서 적용할 수 있도록 습득해야 합니다. 이러한 이론을 활용하여 조직구성원들의 마음을 사로잡는 것이 곧 리더십입니다. 마음의 작용원리를 잘 이해한다면 리더는 자신이 활용하는 이론적 수단들을 더욱 효과적으로 적용할 수 있게 됩니다. 마음은 신비한 영역입니다. 뇌 과학의 발전으로 인간의 마음과 뇌가 상호작용하는 것도 알게 되었고, 그래서 우리는 마음과 몸의 상관성이 매우 깊다는 것도 상당한 수준으로 이해하게 되었습니다. 엄청난 잠재력을 발휘하는 마음과 뇌의 작동원리에 부합하는 리더십을 발휘할 수 있다면, 조직의 성과는 크게 향상될 것입니다.
삶의 기록/에세이