대학/대학원 및 기업체 강의주제

대학/대학원 강의

 

-       인적자원관리론(Human Resource Management)

-       리더십개발론(Executive Leadership Development)

-       경영리더십의 이해(Understanding Leadership)

-       마음과 경영(Mind and Management)

-       인사조직 최근 주제연구(Current Topics in Personnel Management)

 

 

기업체에서 강의했던 주요 주제

 

-       비전수립의 이론과 실제

-       성과주의적 직무인식

-       마음을 사로잡는 경영은 가능한가

-       감성리더십과 진정한 리더의 조건

-       마음과 경영

-       셀프 리더십

-       그들은 자기가 하는 일을 알지 못하나이다

-       효율적인 팀의 중요성과 리딩(leading)의 노하우

-       리더십과 인력개발

-       삶의 질 향상을 위한 비전 및 프레임워크

-       HR의 역할과 BSC 연계 

-       리더십과 성과책임

-       리더십 엑셀런스

-       전략적 파트너로서의 HR의 역할

-       리더십과 조직풍토

-       리더십과 역량개념

 

그 동안 했던 강의와 현재 하고 있는 강의제목들을 써놓고 보니까 다양한 영역에서 많은 내용을 포괄하고 있는 것처럼 보입니다. 그러나 일관된 주제는 인간과 조직의 문제입니다. 인간을 무엇으로 볼 것인가? 인간들의 협동체인 조직을 어떻게 인식할 것인가? 조직의 존재목적은 어떤 방식으로 정당화 될 수 있는가? 조직은 그 구성원들을 어떻게 구속하면서 자신의 존재목적을 실현해 가는가? 인간은 조직의 구성원으로서 영혼의 능력을 어떤 방식으로 발휘하는가? 이러한 의문들은 다음과 같은 여섯 개의 경영개념들에 의해 구체화됩니다.

 

-       비전/목적/방향

-       전략

-       조직

-       성과

-       역량

-       인사

 

나의 강의는 항상 이러한 개념들의 조화로운 결합을 시도합니다.