리더십 워크샵 진행의 기본원칙과 방향

리더십 워크샵 진행의 기본원칙과 방향

저의 강의와 워크샵에 대해 몇몇 분들이 문의를 해와서 제목의 동영상을 올립니다.

회사와 참여자 그룹의 성격에 따라 조금씩 다르긴 하지만 기본적인 원칙과 방향은 동일합니다.

특히 우리나라에서 진행되는 리더십에 관한 세미나, 강연, 워크샵 등을 참석해보면, 한결같이 상사와 부하 사이의 계급적 질서를 강화하는 방식으로 진행됩니다. 마치 피라미드의 수직구조 속에서 윗사람이 아랫사람을 스마트하게 지배하고 통제하는 방법을 가르치는 것처럼 느껴집니다. 이런 것은 리더십이 아니라 억압, 조작, 왜곡일 뿐입니다. 

리더십은 피라미드와 같은 계급적 질서를 타파하고 우열이 없는 수평구조에서 서로 대화하고 토론하는 관계 속에서 상호작용함으로써 이루어지는 것입니다. 수직적 상하관계에서는 합리적인 토론이나 대화가 불가능하기 때문에 조직을 구조적으로 수평한 상태를 만들어야 합니다.

마찬가지로 워크샵도 진행자와 참여자 사이에 최대한 수평관계에서 함께 토론할 수 있어야 한다.